Iniciativa será direcionada a empresas, profissionais de RH e candidatos atendidos pela unidade
A Agência do Trabalhador de Toledo está estruturando uma campanha voltada à integração entre diferentes gerações no ambiente de trabalho. A proposta será direcionada a empresas, profissionais de recursos humanos e candidatos atendidos pela unidade.
A ação parte da identificação de um cenário cada vez mais presente nas empresas: a convivência entre profissionais de diferentes faixas etárias, com perfis e formas de atuação distintas. A campanha deve abordar esse contexto a partir de orientações práticas e materiais de apoio voltados à gestão de pessoas e ao acesso ao emprego.
A iniciativa será desenvolvida em parceria com entidades e setores ligados ao mercado de trabalho. Estão previstas atividades de sensibilização e alinhamento com recrutadores e trabalhadores cadastrados na Agência do Trabalhador.
De acordo com o diretor de Políticas de Emprego e Relações do Trabalho, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Vanderlei Timóteo, a proposta busca apoiar empresas e trabalhadores na adaptação a esse cenário. Ele observa que as mudanças no mercado exigem ajustes na forma de conduzir equipes e processos. “Em um cenário de mudanças cada vez mais aceleradas, liderar hoje exige muito mais do que gestão de processos. Exige sensibilidade para compreender diferentes perfis geracionais, inteligência para transformar conflitos em aprendizado e visão estratégica para converter mudanças em resultados positivos”, analisa. Segundo ele, a convivência entre gerações demanda organização, comunicação e clareza de papéis, pontos que serão trabalhados na campanha.
Mais informações sobre a campanha, como formato, cronograma e formas de participação, devem ser divulgadas em breve.
Serviços – A Agência do Trabalhador de Toledo disponibiliza atualmente cerca de 1 mil vagas distribuídas em quase 100 cargos, contemplando diferentes níveis de qualificação. Entre as oportunidades estão funções como auxiliar de linha de produção, operador de caixa, motorista de caminhão, auxiliar administrativo e analista contábil, as quais podem ser consultadas pelo portal da Agência.
O órgão também recebe recrutadores de empresas para a realização de entrevistas diretamente no local, facilitando o acesso dos candidatos às oportunidades. Além disso, é possível acompanhar a agenda de entrevistas por meio do link, onde os interessados podem consultar datas, horários e orientações.
Outro serviço disponível no portal é o “Currículo Top”, que pode ser elaborado com opção de preenchimento em português, espanhol, inglês e crioulo haitiano. Outras funcionalidades e informações também estão disponíveis no portal, como Seguro Desemprego, cursos gratuitos, e abertura de vagas de empresas.
