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sábado, 2 de maio de 2026

Servidores de Toledo terão reajuste salarial de 6,27% com ganho real

Ganho real será de 2,10%. Objetivo do encontro foi estabelecer um canal de comunicação frequente para evitar o desgaste na solução de ações em benefício dos servidores

Durante reunião com a direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo (SerToledo), na manhã desta quarta-feira (19), o prefeito Mario Costenaro antecipou a notícia sobre o reajuste salarial dos servidores municipais. Para este ano o aumento será de 6,27%, sendo 4,17% INPC de fevereiro de 2024 a janeiro de 2025 e um ganho real de 2,10%. “Isso só foi possível após uma análise criteriosa das contas públicas e é uma forma de valorizarmos o nosso servidor público que tanto faz pelo município”, comenta o prefeito.

Ainda de acordo com Costenaro, é preciso estar atento com as questões legais e com o limite prudencial. Outra notícia dada aos servidores é o pagamento dos precatórios no final de março.

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“O prefeito Mario Costenaro havia solicitado há alguns dias uma análise sobre essa possibilidade de ganho real num índice maior, algo que há muito tempo não era concedido ao servidor e chegamos a esse valor”, explica o secretário da Fazenda, Balnei Rotta.

Avanço constante – “Aqui não existe sindicato ou prefeitura…somos todos uma Toledo só”. A frase do prefeito Mario Costenaro deu o tom do encontro entre o Executivo e o SerToledo. O objetivo do encontro foi buscar a construção de um melhor ambiente entre os dois lados. “Claro que as condições que temos nem sempre são as ideais, mas vamos procurar avanços”, cita o prefeito, que reitera haver “disposição em avançar. Não sei quanto conseguiremos, mas iremos avançar”.

Foi apresentada uma pauta de reivindicações do SerToledo ao Executivo, entre elas a questão do piso do magistério, o índice do reajuste salarial e o pagamento de precatórios que vem se arrastando há muito tempo.

O prefeito Mario Costenaro fez questão de, ao lado vice-prefeito Lucio De Marchi, destacar que a gestão será pautada na transparência, legalidade e sustentabilidade, “o que envolve todos nós. Não podemos comprometer os serviços existentes, agora, mesmo havendo desencontros, que o diálogo seja marcado pela leveza e transparência. Algumas vezes iremos discordar e isso é normal”, resume o prefeito.

Benefícios para todos – Na opinião da secretária geral do SerToledo, Marlene da Silva, a entidade pretende seguir as deliberações da Assembleia, “que é o momento onde o servidor consegue colocar em pauta suas demandas”, diz a dirigente que completa: “Não apenas a questão salarial, mas na formação de um bom ambiente de trabalho, o que reduz a quantidade afastamento por motivos de saúde”.

Marlene da Silva ressalta também que o SerToledo vai trabalhar dentro das pautas prioritárias para o coletivo. “As pautas individuais, queremos a formação das comissões de estudo para serem tratadas ao longo da gestão”, frisa.

Durante o encontro desta quarta-feira, a direção do SerToledo citou a necessidade de adequação do Estatuto dos Servidores, que é muito antigo. “Isso reduzirá muitas das demandas dos nossos servidores. Há muito no que podemos discutir e avançar no Plano de Cargos e Salários dos Servidores”, explica Marlene.

A diretora do SerToledo reconhece não ser algo simples, porém ela ressalta ser necessário iniciar o debate. “Na gestão passada o Sindicato foi excluído das negociações e o ex-prefeito não atendeu nenhuma demanda dos servidores, inclusive com casos de perseguição”, critica Marlene da Silva.

Diálogo constante – Outra demanda do sindicato é estabelecer uma mesa permanente de negociação através de uma comissão específica. O prefeito Mario Costenaro afirma não ver problema neste sentido e reforça que sua preocupação é não criar expectativas exageradas. “Vamos fazer grandes esforços, sim, para acelerar alguns processos, mas temos de ter cuidado em relação a isonomias e à responsabilidade fiscal”, aponta o prefeito.

Para a diretora Marlene da Silva, através deste diálogo constante será possível “trazer algumas questões e resolvê-las de maneira mais ágil. Conversando se resolve. Não precisa levar anos para resolver”, comenta a secretária geral.

O secretário de Recursos Humanos, Leandro Ludwig, também vê com bons olhos a iniciativa em estabelecer um calendário.

Participaram do encontro ainda o secretário da Fazenda, Balnei Rotta; o procurador Jurídico, João Poletto; o assessor Especial de Governo, Neuroci Frizzo; e o chefe de Gabinete, Reinaldo Sales.

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